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『践行文化服务企业服务职工』公司工会召开六届三次职工（会员）代表大会

Release Time: 2019.05.07 Read: 3984 share

4月8日下昼，公司召开六届三次职工（会员）代表大会，近百名公司职工代表、股份公司各职能部分分担向导和新昌基地公司2018年度优异员工、优异干部、优异科研事情者和优异团队代表加入此次聚会。公司董事长吕钢、总司理王能能出席聚会，党委副书记孔庆丰主持聚会。

公司董事长吕钢在会上围绕着企业文化为中心内容揭晓主要讲话。他指出，首先全体员工务须要学习好明确好公司的企业文化：从更深条理来明确企业文化的主要意义和深刻内在，同时明确文化、战略、制度这三者之间的关系。其次是务必践行好落实好公司的企业文化：文化重塑的最终目的，是重塑思索习惯和行为习惯，全体员工通过起劲践行务实和立异精神，让文化理念体现在我们的行动中，转化成每小我私家的生长业绩和公司生长的现实生产力。最后是要传承好弘扬好公司的企业文化：文化建设是一项系统工程，绝非一日之功可以完成，只有具有恒耀平台登陆特色、切合恒耀平台登陆现实、为员工赋能的企业文化，才华让我们走的更远。

为此全体恒耀平台登陆人务必率先垂范、身体力行，起劲去学习、明确和践行恒耀平台登陆的文化理念和焦点价值观，增强责任感和使命感，深度提升运营效率和组织效率，树立优异的企业形象。

公司总司理王能能代表公司作2018年度事情报告。在报告中，王总回首总结了已往2018年公司取得的各项效果，展望公司2019年的事情妄想。王总在报告中指出，面临国际经济下行，医药行业进入转型升级的现状，全体恒耀平台登陆人在面临严肃的外部情形下，务必以”务实立异容纳共赢“的焦点价值观为指导，起劲践行公司企业文化内在、推进公司战略落地、提升公司产品研发营销立异能力等方法，为稳步实现恒耀平台登陆转型升级、康健生长而斗争。

工会主席何苏红代表第六届工会委员会向大会作题为《践行文化服务企业服务职工》的事情报告，报告周全总结并回首了2018年工会的主要事情情形。报告指出，2018年公司工会细密围绕公司战略和文化，在充分推行好工会职责的同时，起劲加入公司职工治理，企业文化建设等事情，助力员工生长，并通过组织开展种种运动，为公司生长营造优异的气氛，进而引发员工立异活力，提高员工的向心力和凝聚力，为公司的康健快速生长提供强有力的包管。