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项目 | 总体要求 | 审核标准 |
基 本 要 求 | 遵守党章、遵守执法、遵守公司制度 | 无违纪、违规处分得10分 |
起劲加入公司党委和党支部组织的学习运动 | 5分/次 ；出差员工 ，由支部书记发给学习资料 ，自学的视同加入 ； | |
准时足额缴纳党费 | 5分 | |
精彩完本钱职事情 | 月均绩效审核系数为1.0 ，得40分 ，每升降0.02分 ，加减5分 ； | |
先锋模范作用 | 有优异的事情状态 ，起劲加入公司的各项运动 | 培训、运动 ，1分/次 ，培训以纪录为依据 ； |
通过立异、合理化建媾和精益化生产（治理）等形式 ，加入“人人争当创利先锋”运动 | 立异项目：凭证5、10、15、20、30/项 ，对应勉励奖、三、二、一等奖和特等奖 | |
起劲加入企业文化建设推进运动 | 一句话新闻 ，1分/条 ；通俗稿件2分/篇 ；公司文化、员工事迹和产品宣传稿5分/篇 ； | |
结对青年员工 ，并资助他们配合前进 | 有结对 ，5分/人 ，结对青年获部分季度、年度“优异”评价的 ，加5分 ，“优异”的加3分 ； | |
自动上缴客户馈赠的礼金和礼物 | 2分/次 | |
加入公益运动或无偿劳动（包括做好人好事、自愿者运动、临危不惧、义务加班、义务折盒等） | 加入公益运动、厂内义务劳动、义务加班、放弃年休假等 ，1分/小时 ； | |
先进称呼和声誉 | 分子公司级先进5分/项 ；总部级小我私家10分/项 ；以此类推 ，县级、市级、省级和国家级先进 ，划分为15分、20分、25分、30分/项 ； | |
消极扣分项 | 违反划定 ，响应扣分 ，并不得加入先进型党员的评� � ； | 无故不加入党组织运动 ，每次扣5分 |
整年没有加入立异、合理化建议、精益化生产和企业文化建设推进运动的 ，扣10分 | ||
因事情失职导致清静、质量事故和严重事情失误的 ，每次扣10分（公司发文转达的） | ||
不准时缴纳党费 ，5分/每半年 | ||
一样平常事情中有推诿征象的 ，每次扣5分 ?可以阻止同类失误重复爆发实时发明更正 ，但不组成质量事故 。 | ||
反对项 | 有以下情形之一的 ，直接评为警示型党员 ，过失严重的 ，劝退除名 | 受到行政忠言以上处分和党纪处分的 |
违反国家执律例则受到刑事处分的 |
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